<blockquote id="w02uu"></blockquote> <ul id="w02uu"></ul> 3月23日，我跟隨券商組織的聯合調研去調研了A股浙江鼎力，4月13日我跟隨券商組織去調研余杭的上市公司新坐標股份，小結如下：
1) 兩次調研，都是私交好的分析師朋友給我的信息，我覺得中財綠汀較小，不是券商的研究服務客戶，得到的調研信息較少，日后加強外部分析師聯系特別是我們跟蹤板塊的分析師聯系是必要的。這樣覆蓋的上市公司就能夠及時參與。同時可能需要借助生生資本的集體力量去掌握更廣的聯合調研信息。
2) 鼎力的聯合調研有30多人參與。鼎力公司在介紹提問完之后，還專門安排帶領投資者到車間一一參觀，還觀看演示了所有鼎力公司有技術含量的機器。這在自己組織去調研是難以辦到的。
3) 新坐標作為2月9日上市的新股，4月13日的聯合調研是針對投資者的首次公開調研，董事長也來了，參加調研的有80多人，場面非常壯觀。董事長系統介紹了公司的業務同時回答了大家提出的問題。基本上都是回繞技術問題。
4) 參加過了多次券商組織的聯合調研后，逐漸總結出一些調研經驗。若想了解這家公司并且向提出些深入的問題必須提前把這家的公開資料好好看一遍理解透，避免提一些公告年報上都有的問題，顯的自己沒有份量和淺薄。最好提前15分鐘到，到了和到場高管先換名片，避免結束后大家一哄而上導致對方名片都發完而且對我也沒有印象。提前做了解上市公司的關鍵高管董事長和總裁，同時若要問問題最好提前列出調研問題提綱。
5) 了解到有些有實力的基金和投資者，他們希望能夠直接接觸到公司的實際控制人。這對約人和社交人脈提出了更高要求。而這也要靠積累。
（供稿人：周汀）
（中財綠汀）
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